Oddělení lidských zdrojů věnují zvláštní pozornost vašemu životopisu. Proč? Je to vaše vizitka. Možná dokonce i lístek. Protože obsahuje nejpřesvědčivější argumenty pro vás – stručně a jasně shrnuté: vaše školení, vaše profesionální zkušenosti, vaše profesionální a osobní dovednosti a vaše silné stránky.
Co je důležité?
Životopis je
- jasně uspořádané – jako stůl
- atraktivní a diskrétní formát
- stručné a smysluplné.
Co obsahuje váš životopis?
Smysluplné shrnutí by mělo obsahovat alespoň následující údaje
- Křestní jméno a příjmení
- Možnost kontaktu (e-mail a / nebo telefon a / nebo poštovní adresa)
- Předchozí zaměstnavatel nebo případně vhodné informace o typu a velikosti společnosti
- Odborná praxe (délka – přesně na měsíc!, Jaké činnosti, na jaké pozici)
- Vzdělávání a odborná příprava (jaké znalosti a případně kvalifikace byly získány)
- Další relevantní znalosti, dovednosti, kompetence (např. Jazykové a IT dovednosti, řidičské průkazy atd.)
V životopisu mohou být uvedeny osobní údaje, jako je datum narození, rodinný stav atd., Ale nemusí. Kolik chcete zveřejnit, je vaše osobní volba.
Citlivá data poskytují informace o vašem etnickém, politickém, náboženském
nebo odborovém přidružení, stejně jako o vaší sexuální orientaci
a vašem zdraví.
Tyto údaje by nikdy neměly být zahrnuty do životopisu!
fotografie
Fotografie jsou běžné, ale nejsou povinné. Pokud se rozhodnete pro fotografii, vyplatí se investovat do fotografie profesionální aplikace.
Pracovní zkušenosti a dovednosti
- Výběr: všechny profesní zkušenosti, které jsou relevantní pro vaše současné hledání zaměstnání, jaké činnosti jste skutečně provedli a které úkoly jste úspěšně dokončili. Zdůrazněte, v čem jste obzvláště dobří a v čem spočívají vaše silné stránky.
- Pořadí: nejdříve nejnovější pracovní poměr
- Zahrnuto také: např. Čekací doby, pobyty v zahraničí, vojenská služba (pro uchazeče o muže), doby stáží atd., Pokud jsou pro žádost důležité, a pokud nejsou uvedeny, ponechte v životopise mezery.
Ve zvláštních případech, jako jsou dlouhá období nezaměstnanosti, dlouhá pracovní neschopnost, uvěznění atd., Může být výhodné upustit od tabulkového životopisu a uvést pouze odbornou praxi relevantní pro žádost o zaměstnání.
Základní a další vzdělávání
- Výběr: pouze školení a další vzdělávání, které jsou relevantní pro zamýšlenou pozici – s dobou, organizátorem a titulem
- Pořadí: nejdříve nejnovější školení
Obzvláště relevantní kvalifikace a dovednosti
- Pouze zvláštní kvalifikace a kompetence, které jsou relevantní pro hledanou pozici, např. B. Cizí jazyky s úrovní, znalostmi IT, řidičskými průkazy, specifickými technickými dovednostmi, které nemá každý atd.
- Pouze zvláštní zájmy a zkušenosti, které jsou relevantní pro cílenou pozici
Místo, datum a podpis
Jak je životopis navržen?
Průhledná:
- Naformátujte životopis jako tabulku.
- Důležité – z pohledu personálního oddělení! – přijd první.
- Zvýrazněte zvláště důležité informace.
- Udělejte životopis jemným, nikoli „kreativním“.
- Důsledně formulujte opakující se textové pasáže.
- Mezi jednotlivými sekcemi ponechejte dostatek prostoru.